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畢業季來了! 從校園跨進國際職涯

圖/123RF

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圖/本報資料照片

文/Sunny

這幾年,我開始排出時間,深入校園和學生進行「學生職涯規畫」系列的演講和訓練。去過幾所公私立大學,和年輕人輕鬆對談,過程十分開心,其中印象最深的,是到一所科大演講及做「面試模擬練習」!

支持學生=支持未來

行前,我就很佩服學校主導這件事的教授,因為這個活動的「實用性」真得很棒,但有時大專院校內不見得有教授願意出面主導這類活動,所以對於科大教授如此有先見之明,且希望將我的國際職場觀點帶給學生,我當然樂於支持。

所以儘管之前在外貿協會「推廣人才班」,為畢業同學做了連續二天的求職模擬面試,所得是此行講師費後面再加個「0」,但個人深以為這次活動更有意義,更值得花時間參與。

職涯多受父母輩影響

科大學生因為並非所有家長都有能力引導孩子規畫未來職涯方向,所以普遍的職涯選項竟然都是「和父母做一樣的工作」。這對於隨時掌握充足資訊,且經常在台北、新竹科技企業高度競爭環境中打轉的我來說,特別感受到一絲心酸與傷痛。

我相信,如果社會能給予技職生更多引導、更多機會、更多鼓勵,透過專業的協助,即使只是小小的啟發,或許可以影響他們對自己人生的選擇,也更願意去嘗試陌生的領域和產業,甚至超越自我到另一個新高度。

國際級的商品販售員

當天會場中,有位同學想去「寶雅」做美容銷售推廣,因為他真心喜歡介紹一些實用的美容產品給消費者。「既可以賺到錢,還能讓客戶變美、變開心,我覺得這是個不錯的工作。」同學興奮的說著。

我問他:「為何想去寶雅?」他說:「因為叔叔在屈臣氏做得很好,收入也不錯!」我再問:「那你知道他在屈臣氏是負責美容專櫃?還是職員?還是管理人員?」他說:「不清楚。」

知己知彼未來無極限

之後,我用以下的建議,結束了與他的對話。「其實想販售商品/美容商品,也可以走出台灣,可以去新加坡的免稅店,如果你肯花時間把英文學好一點,甚至可以去澳洲免稅店工作!」下一秒鐘,我看到了他眼中冒出許多「星星」在閃耀……

最後我祝福他:「下次,也許我能在新加坡機場遇到你。」

這次最開心的,就是每當我問學生:「你覺得你的強項是什麼?」我很開心他們都答得出來!所以我深信,只要有好的引導,及有計畫自我提升,他們的未來充滿各種希望。

(作者為國際人資專家)

善用校園徵才博覽會

有別於歐美國家,台灣的大專院校在畢業季(甚至從3月延伸到暑假)經常會舉辦充滿活力、熱鬧多元的「徵才博覽會」,邀請知名公私企業、組織、行號、創業或育成機構參與,為學生提供與企業人資或用人單位面對面交流的珍貴機會,建議畢業生多加善用,除了本校的活動,他校的活動也可以踴躍參加喔。

這些獨步全球的校園徵才活動(尤其歐美國家幾乎沒見過這類活動),既活潑吸睛又超乎想像,不僅為學生提供寶貴的職場資訊,也有利於企業發掘新鮮人才,即便畢業生已經計畫進修攻讀研究所,也可以利用徵才博覽會,了解就業市場的概況及未來人才的需求,預先為未來進修找到努力方向。

此類平台通常包含各種特色活動:

1. 就業博覽會:學生可以跟企業的HR面對面,了解招聘條件、行業動態和企業需要什麼樣的人才,還能透過問答和討論,展示自己的本事和潛力。

2. 企業說明會:企業單家或多家到校舉辦筆試、面試和招聘講座,讓學生了解職缺並進行互動。

3. 職涯諮詢和履歷健診:有些活動提供職涯諮詢和履歷健診服務,幫學生規畫未來,還能優化履歷,中英文都足夠漂亮。

4. 虛擬數位徵才博覽會:透過網上平台,學生可以跟企業互動,了解招聘信息,特別適合不能親自到場的學生。

5. 實習和體驗營:讓學生透過實際參與的機會,體驗職場生活,還能累積實習的經驗呢。

校園徵才活動是台灣職場與教育之間的重要紐帶,對於促進學生職業發展和企業人才招募,都具有不可磨滅的功用,不論企業和學生都應認真以對。

做好準備  效益最佳

在參加各種徵才活動之前,最好提前準備好自己,才能在活動中達到最佳效益 。準備的面向至少應包括下列幾點:

1. 活動前先研究一下參加招聘會的企業,和它們所在的行業,了解其職缺、產品和企業文化,以便在交流時更有針對性,在與人資交談時,展現你的知識和對公司的真正興趣。

2. 準備並優化履歷和自傳,最好有中英文兩個版本,這樣不管是本地還是國際企業都能適用。

3. 根據目標職位客製化你的履歷和自我介紹,突出你的核心優勢和相關經驗,使你在眾多求職者中脫穎而出。

4. 備妥數位履歷和客製化的紙本履歷,以應對不同的投遞需求。多利用校園資源,並參加學校職涯諮詢和履歷健診服務。

5. 準備一個結構化的自我介紹版本,包括你的學習或工作能力、職業目標、相關經驗和特殊技能,在有限時間內展現自我價值。

6. 提前練習常見的面試問答,增加面試自信心。列出應徵企業或職位可能被問到的問題,幫助自己更深入的了解職位和公司。

7. 建立職業形象,穿著得體,保持正面積極的態度,讓企業留下好印象。

8. 在活動中積極參與,不要害羞,多與企業代表交談,展現興趣和專業。記得保持禮貌並以輕鬆的態度進行交談,也能讓你更了解自己感興趣的領域。

9. 在活動中留下深刻印象後,不要忘記後續跟進。透過電子郵件或社交媒體保持聯繫,並提及在校園徵才活動中的互動,可增加在面試官心中的好感度。

透過以上步驟,你可以在校園徵才活動中建立有意義的聯繫,並為你的職業生涯開啟新的可能。記得,準備工作愈充分,在徵才活動中脫穎而出的機會就愈大!加油!

04 06 2024

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