李益恭曾經同時兼任好幾個企業人資顧問,將自己的專業依不同需求「分批出售」給企業。 圖/取自李益恭臉書
李益恭現在駐點104個人職涯顧問,幫助過上千位工作者找到新目標方向。圖/李益恭提供
李益恭抱持著回饋社會的精神,提供民眾職場諮詢、中年就業輔導。圖/李益恭提供
圖/李益恭提供
文/廖靜清
隨著物價通膨,要存多少錢才能安心養老呢?
看到退休金平均都要上千萬元,令不少人擔心淪為又老又窮的「下流老人」。不少中高齡族群有經濟壓力欲重回職場,卻因年紀顧慮、薪資有限,再度就業困難。人力資源顧問李益恭分享,要先放下才能有新開始。
「算一算我的資產夠活到75歲,就放心退休了。不知道原來我會活更久。」現年79歲的人資顧問李益恭笑著說,他已經比「預期的75歲」多活了4年,卻仍然神采奕奕,好在沒有75歲前就把錢用完。他至今仍每天接案、提供諮詢,是許多人的職涯顧問與人生導師。
積極主動求職 一生只寫一張履歷
李益恭說話時帶著一絲不易察覺的馬來西亞口音,高中畢業後,從馬來西亞來台求學,選填成功大學外文系。他謹記父親的話:「我的父親沒有留財產給我,所以我也不會留給你,但可以提供你學費到念書畢業。」沒有家產支援,一切只能靠自己,他很爭氣地在畢業後進入亞洲航空公司,回想奇妙的求職過程,完全靠「主動」爭取。
亞洲航空公司當時沒有公開對外求才,李益恭寫信到總公司申請履歷表,直接寄給總經理,希望申請至人事部服務;因字裡行間表達強烈的企圖心,最後順利成為企業一員;爾後因表現出色被轉到桃園上班,但1987年亞航轉讓給美商的另一家公司,當時太太也任職同部門,李益恭擔憂哪天兩人同時沒工作,就跳槽到另一家知名跨國企業。
半年後,李益恭又被老東家找回去,這次做了4年,公司宣布要搬到馬來西亞。原本以為可以回鄉發展,但在台灣生活多年已經習慣島國步調,正苦於無法適應時,剛好接到獵人頭公司的電話,再次回到台灣。
從21歲到58歲,李益恭前後換了多家大型公司,全都是別人找他或介紹,直到58歲時遭遇中年失業。原本以為自己可以從此過上退休悠哉生活,沒想到後來因故發展出「分批出售專業」的顧問模式。
年齡大難返職 轉變兼職分售專業
「被退休」之後,李益恭精算已有足夠資產支應未來生活,且孩子已可獨立自主,沒有太大的經濟壓力。他笑說剛開始很愉快,不用再被上班鬧鐘吵醒,跟著朋友種花、旅遊,也跟著追劇或隨心補眠,作息整個被打亂,常常三更半夜醒來不知道要做什麼,還曾跑去看警察值勤實況。
退休生活看似愜意卻找不到生活重心,讓人迷惘。同年10月,太太去世;12月,母親走了,迫使李益恭重新整理第二人生。失業、至親離世,一連串暫停與打擊,讓休息幾個月的他發現,「我的興趣就是工作」,他想讓專業繼續發揮、希望在職場中得到尊敬,於是試著重返職場,卻因年齡而難以找到理想工作。
李益恭轉變方法,整理自己40年的人資經驗,他擅長人才召募、薪資策略、員工資遣、組織重整,這些都是許多企業人資部門不願意但必須做的事,他主動跟企業推銷自己,用約聘、顧問方式執行,避免公司的人情壓力。企業以兼職顧問聘用他,一周只進公司幾天,企業不用支付全薪,卻能得到專業的人資諮詢。這一招果然奏效,李益恭摸索出一條新路,再次回到職場貢獻所長。他曾經同時兼任好幾個企業人資顧問,將自己的專業依不同需求「分批出售」給企業,那時年薪甚至達上百萬。
李益恭給中高齡求職者5建議
①不要執著全薪工作,先彈性上班返回職場。
②積極充實能力,例如跟上數位科技趨勢。
③放下身段,善用人脈。
④保持開放態度,有機會先試試,別眼高手低。
⑤嘗試投入自己喜歡的事。
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