能暫離工作一段時間,便是難得的小確幸。圖/123RF
經濟條件好些的,會自駕遊艇出遊。 圖/123RF
休假高峰期,露營地停車場停滿了RV露營車。圖/123RF
全家同遊,只要靠山近水就是休假勝地。 圖/123RF
文/Sunny
在德國就業,即便沒有碩博士學歷,只要是公司正職人員、可加入工會及享有健保及勞退的人,一般都能獲得和辛苦付出對等的薪酬,即便如此,德國上班族還是會在工作餘暇,積極追求「生活小確幸」,每年為自己和家人,安排固定的度假出遊活動……
對德國人來說,最必要的「小確幸」就是「Urlaub(假期)/Holiday(假日)」。這種在德國社會生根已久的生活態度和生活觀,讓德國人每年在預排下年度計畫時,總會優先放進既定行程中。
台德幸福觀不太相同
旅德從事人力資源工作多年,前幾年剛回台灣時,初次聽到 「小確幸」一詞,完全不知道這是啥意思,也深覺自己中文真的退步很多……
後來陸續體驗台灣人的「小確幸」生活觀後,不禁深思:在德國社會中,是否也存在「追求小確幸」的心態?
幾經分析後, 我個人認為,其實德國人渴望「小確幸」的心態挺普遍的,而且德國社會中存在「小確幸」已經很久啦,只是對於「幸福」的關鍵感受,和台灣人不同而已!
一定要休假但會錯開
德國人習慣在前一年規畫次年的度假行程,而且員工在安排休假時,會主動選擇錯開休假,家裡有小孩還在就學的,就排在學校放假期間,輪流進行家庭旅行,一出門絕對是一周到二周以上時間,事先安排好山好水的鄉村野地,去小住沉澱一段時間。
正因為大部分上班族都要去度假,所以德國每一州(Bundesland) 高中以下學校,放暑假的時間也刻意錯開,從6月到8月中,每個州的每個學校,可以彈性選擇放假時段,也有7月底放到9月初的,目的就是為了讓大批外出度假的家庭,可以避開度假地區的擁擠人潮,同時可以降低費用開銷,避免業者物以稀貴、哄抬價格。
家裡沒有還在就學小孩的人,就會安排學校假期以外的時間去度假,一方面可以成全有小孩的同事便於進行家庭活動,同時非旺季的度假景點人潮較少,旅遊品質較佳,相對價錢也會便宜許多!
歐盟境內南北走透透
不過要加以說明的是,德國人所謂的「Urlaub (假期)」,其實和台灣「有長假就想出國」的度假觀念截然不同!首先,德國人沒有護照的比例過半(說不定更高),因為在歐盟境內旅行是不需要護照的,而光是歐盟就有27個會員國,大可以南來北往走透透!
所以德國人談起「度假」,基本就是在德國境內或到鄰近國家、跨海到北歐遊玩,當有需要護照時,可能就是去土耳其探親或旅遊(早年德國引進相當多土耳其移工)。這和多數美國人一輩子沒離開過國土很相似,也和身在小島上的台灣人,出門旅遊度假大概一半以上就是坐飛機出國,是完全不同的理念!
非名勝景區同樣好玩
德國人外出度假,可說是充分體現「小確幸」的觀念。開一輛RV休閒露營車,帶著全家人前往靠山靠海之地、露營區,或只是可以過夜的露營車停車場,就可以玩上好幾天。
路上隨時到超市補充食材,傍晚到了可過夜的定點,休閒桌椅拿出來往車外一放,小孩開始四處放風玩耍,飯吃好了就喝喝酒精性飲料,和隔壁車的人聊天,或是在附近散步消食!
所以假期高峰期,德國高速公路上RV一台接一台。更節省的,會在自用車後面拉個Trailer Wohnwagen(拖車),完全不用再買或花錢租RV。
失業者也能申請出遊
這樣的「度假小確幸」對德國人而言非常重要,一年至少安排一次到二次,即使是領失業救濟金的家庭,也可以向社會局申請全家出遊,一定要安排個年度休假,來感受一下「幸福」。
其實大多數德國人度假時,住宿旅店通常不崇尚(或是基本住不起)五星級飯店或度假旅館,只要是可以自己煮飯一周到二周、有點風景可看的住宿點, 如河邊、湖邊、海邊、森林步道、國家公園或是有休閒設備的露營區,一般都廣受家庭歡迎。
德奧兄弟邦殊途同歸
至於願意花錢的人,可能會選擇坐廉價航空到旅遊景區度假,歐洲因此出現幾家專飛旅遊航線的航空公司,更有些景點在度假高峰期,滿街講德文的人比講當地語言的人還多,例如:西班牙的Mallorca和Málaga, 被公認為「德國超市收銀員也可以負擔得起的坐飛機出國度假景點」。
再更有錢一點的人,則會在夏天選擇開船出遊,或冬天去山上滑雪度假,或是來個長途國際旅行去亞洲、美國,或是其他五星級度假區享受一下!而這樣的「小確幸」心態,不只是德國人有,同為德語系的奧地利人,其實也差不多。
幸福感爆表的熱麵包
事實上,德國和奧地利職場給勞工年假,不分年資基本就是28~30天,為的就是方便讓員工不定期去度假,適時讓身心調整平衡(life-balance)。
除了Urlaub(假期)/Holiday(休假)的「小確幸」外, 對德國人來說,不論身在何處,最簡單的「小確幸」就是可以每天吃到香噴噴、剛出爐的各式麵包!對傳統德國人而言,亞洲美食雖然令人驚艷,但是平日吃得到簡單樸實的各式手工麵包,所帶來的「幸福感」才是最真實的!
(本文作者為國際人資專家,現居於德比荷邊境)
尊重彼此的休假觀
其實不僅對歐洲人來說,暑假是一年中最「美好」的時光,美加地區的上班族,通常也會把假期安排在8月。隨著夏日假期結束,工作及學業回到軌道,歐美各國的外貿活動也終於「回溫」。
根據調查,台灣從事對歐、美、加等地貿易的公司,在6~9月期間,超過8成明顯感受到業務「很冷」,訂單量呈現不同程度的下降──少則降2、3成,多的降5成以上,使得這些企業不得不提前分散市場,轉往沒有休假文化的非、亞、拉各洲,讓訂單量不受暑期淡季影響。
有趣的是,或許受到英國文化影響,香港企業往往在這段期間,乾脆也給員工放個小假;台灣員工素以熱愛工作聞名國際,這段期間就會安排培訓課程,精進技術和能力;內需市場大的國家,這段期間就加大力度就近刺激產銷……
地球村時代,人和人之間既親近又遙遠,也唯有相互尊重彼此的生活態度和價值觀,才能和氣生財!
畢竟,歐美有歐美習慣的休假模式,亞洲各國也各有不同的休假模式,比如兩岸在農曆春節期間,歐、美、拉、非、澳各地可是沒有放假的,所以也常見台灣不少國貿業務員,春節期間還得加班忙碌接單、出貨呢。
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