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【本報台北訊】「導師找到了嗎?」開學倒數一周,台北市還有八十六所學校、二百一十名教師缺額;搶不到老師,許多縣市急尋學校老師、退休老師兼課補缺口。教育部教師選聘網今年改版,相關統計功能消失,全台究竟還缺多少教師無從掌握。教團批評,教育部忙著「蓋牌」,卻不願正視史上最嚴峻師資荒。
近期家長與教師社群都瀰漫缺師恐慌,家長擔心「開學前找得到老師嗎?」校長、主任到處搶師,從退休教師、補教老師一路問到親友,甚至透過家長群組求才,新學期現職教師超鐘點、跨科支援恐更頻繁。
台北市教育局統計,截至八月二十日,北市還有八十六校、二百一十個教師缺額。高中有二十校、七十三名教師缺額,進一步檢視各校招考公告,從明星高中到社區高中皆有缺額,受科技業人才磁吸影響較深的技術型高中缺口更為明顯,仍有多所技高尚缺數學、物理、電子等代理教師,且多數職缺已進入三招以上。
北市國中缺師情況更吃緊,尚有四十三校、逾七成仍在招募代理教師,連龍門、介壽、金華等明星國中也都還沒補齊師資。國小部分仍有二十三校、四十個缺額。
不得拒兼行政 條件把人嚇跑
新北市教育局表示,目前國小師資整備已逾百分之九十九,國高中也已完成配課,僅零星學校持續招募代理或代課教師,並透過超鐘點、退休教師兼課及跨校兼課等方式彈性調度,確保開學前完成師資整備。不過從新北市教育局官網觀察,目前仍有三十多所國小、二十多所國中持續刊登甄選公告。
各校忙著搶老師,部分招考條件卻先把人嚇跑。北市明星高中歷史科正式教師二度招考,簡章明載「不得拒絕兼任行政」;另一所額滿國小代理導師聘期則未涵蓋暑假。教團直言,當教師愈來愈重視聘任條件與工作環境,名校光環已不再是首選,「脫北潮」恐持續擴大。
代理暨代課教師產業工會歸納五大「不友善招考條件」,包括聘期與權利義務失衡、行政工作過度集中、職場霸凌與派系文化、高壓家長,以及不合理工作條件。
師培體系、教育現場 面臨崩潰邊緣
台北市教育局長湯志民坦言,今年教師缺口更吃緊,北市已加碼行政獎金、投七千萬元增置三百名專責行政人力,並擴充教師諮商與休息空間。全國教師工會總聯合會理事長葉青芪指出,導師費、鐘點費或行政獎金等加給只能短暫止血,若生活成本、行政負擔與職場壓力未改善,再多加給也難扭轉教師出走。
虎尾科大語言中心教授王文仁指出,今年大批代理教師順利「上岸」,進一步抽空代理師資庫;加上兼任行政、校事會議等影響新進教師投入,各校只能仰賴現職教師超鐘點、跨科兼課或臨時代課填補缺口,可預期教師荒將從暑假的搶人大戰,一路延燒到開學後的教學現場。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示,教育部改版教師選聘網後,缺額資訊反而更難掌握。
葉青芪指出,當學校招募標準一路退到「先求有、不開天窗」,甚至把「免兼行政」當成徵才賣點,已反映師培體系與教育現場面臨崩潰邊緣。他批評,教育部面對缺師危機,只會選擇「蓋牌」,讓外界更難掌握實際師資缺口,也不利後續政策改革。
教育部否認「蓋牌」,表示此次改版是將原教師選聘網整合至「高級中等以下教育人才庫入口網」,以師資媒合為主,求職者仍可依縣市、教育階段及科目查詢職缺。
至於全台目前尚缺多少教師,教育部未提供明確總數,表示缺額會隨正式教師報到、分發與各校甄聘情況滾動變動,將持續盤點並協助地方補實師資。
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